SERVICE
嘱託産業医としての日々の労働衛生管理から、メンタルヘルス対策・健康経営の仕組みづくりまで、企業ごとの実情に合わせて伴走します。
SERVICES
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嘱託産業医として定期的に事業場を訪問し、日々の労働衛生管理を専門職の立場から支えます。法令にもとづく業務を確実に行いながら、職場の健康課題を早めに見つけ、改善につなげます。
労働衛生コンサルタントとして、法令への対応状況を確認し、企業ごとの実情に合った社内の仕組みづくりを支援します。「何が足りていないのか分からない」という段階からご相談いただけます。
過重労働やメンタルヘルス不調への対応を、その場かぎりで終わらせず、職場の仕組みとして設計し、運営まで支えます。ストレスチェックでは、実施計画や社内の体制づくりを支援します（MISA OHDesignが実施者となる実施そのものは、オプションで承ります）。
病気の治療と仕事の両立、健康経営の推進、多様な人が働きやすい職場づくり。働く人の健康を組織の力につなげる仕組みをご提案します。
管理職向けの研修から、全従業員向けの健康教育まで。職場の課題に合わせてテーマを選び、企画・資料づくりから講師まで承ります。
常時50人未満の事業場では、産業医の選任は義務づけられておらず、ストレスチェックも現時点では努力義務です（2028年4月から義務となります）。一方で、健康診断結果についての医師の意見聴取や、長時間労働者への医師による面接指導は、事業場の規模にかかわらず必要です。産業医のいない事業場でのこうした対応から、従業員の健康管理を自主的に充実させたいというご要望まで、必要なときに、必要な支援だけをご利用いただけます。
OPTIONオプション（応相談）
通常の産業医契約とは別のご契約で承ります。単独でのご依頼も可能です。内容・料金はご相談のうえ決定します。
FLOW
お問い合わせから支援開始まで、5つのステップで進めます。料金は事業場の規模やご依頼内容に応じて、個別にお見積もりします。
「従業員が50人を超えた」「産業医を切り替えたい」「ストレスチェックだけ依頼したい」など、お問い合わせフォームからご連絡ください。ご相談内容が整理できていない段階でも構いません。担当者よりご連絡します。
お問い合わせフォームへ訪問またはオンラインで、事業場の規模・業種・現在の体制・お困りごとを伺います。産業医が直接お話を伺うため、専門的なご質問にもその場でお答えできます。
訪問の頻度や時間、ストレスチェック・健康教育などの組み合わせを、事業場の実情に合わせてご提案し、お見積もりをお出しします。
内容にご納得いただいたうえで契約を締結します。訪問日程や衛生委員会のテーマなど、年間の進め方を一緒に決めます。
初回訪問で職場巡視と現状の確認を行い、定期訪問・衛生委員会への出席・面談などの支援を始めます。運用しながら、必要に応じて支援内容を見直します。
常時50人以上の労働者を使用する事業場では、選任すべき事由が発生してから14日以内に産業医を選任する必要があります。人数が50人に近づいてきた段階でのご相談もお受けしています。
