MISA OHDesign株式会社

STRESS CHECK

ストレスチェックの実施・集団分析

MISA OHDesignの産業医が実施者となり、Web回答から結果の通知、集団分析までを一貫して行います。

ISSUE

ストレスチェックで、こんなお困りごとはありませんか

ストレスチェックは、実施して結果を返すだけでは職場は変わりません。産業医が実施者として関わることで、次のようなお困りごとに応えます。

初めて実施する

  • 2028年4月から50人未満も義務になる
  • 何から始めればよいか分からない
  • 実施者を誰に頼むか決まっていない

実施しているが活かせていない

  • 結果を返して終わりになっている
  • 集団分析をしていない、見方が分からない
  • 高ストレス者の面接指導につながらない

担当者の負担が大きい

  • 調査票の配布・回収・集計に手がかかる
  • 未回答者への催促が続く
  • 個人の結果の管理に不安がある

FLOW

年間の実施の流れ

6つの段階で進めます。実施者（MISA OHDesignの産業医）の業務はMISA OHDesignが担い、会社には計画の決定と社内への周知をお願いします。

  1. 01会社とMISA

    実施計画と衛生委員会での審議

    実施時期、対象者、調査票、結果の扱いを決め、衛生委員会で審議します。

  2. 02MISAが実施

    案内と回答

    対象者ごとの回答用URLをメールで案内します。スマートフォン・PCから回答でき、未回答者には自動で再案内します。

  3. 03MISAが実施

    結果の判定と本人への通知

    法定の基準で高ストレス者を判定し、個人の結果を本人にのみ通知します。

  4. 04MISAが実施

    高ストレス者の面接指導オプション

    本人の申出に応じて産業医が面接指導を行い、就業上の意見を会社に伝えます。

  5. 05会社とMISA

    集団分析と職場改善オプション

    部署ごとの結果を分析し、衛生委員会や管理職の皆さまに説明します。改善策を一緒に考えます。

  6. 06会社が実施

    記録と労働基準監督署への報告

    実施結果の記録を保存し、年1回の報告書を提出します。報告書の作成はMISA OHDesignが支援します。

ROLES

役割分担

MISA OHDesignが行うこと

  • 所属する産業医が実施者となる実施全般
  • 回答用URLの配布と未回答者への再案内
  • 高ストレス者の判定と個人結果の通知
  • 面接指導の案内と実施、就業上の意見（オプション）
  • 集団分析レポートの作成と説明（オプション）
  • 労働基準監督署への報告書の作成支援

会社にお願いすること

  • 実施計画の決定と衛生委員会での審議
  • 対象者名簿とメールアドレスのご提供
  • 社内への周知
  • 面接指導の申出の受付と就業上の措置
  • 実施結果の記録の保存と報告書の提出

GROUP ANALYSIS

集団分析で分かること

部署や属性ごとに、仕事のストレス要因と健康への影響を数値で把握します。レポートは衛生委員会や管理職の皆さまにご説明します。

部署別の総合健康リスク見本・架空データ

総合健康リスクは、仕事の量とコントロール、上司・同僚の支援から算出する指標です。全国平均を100とし、数値が高いほど健康リスクが高い状態を示します。

レポートに含まれる内容

  • 仕事の量・コントロール・支援などのストレス要因
  • 心身のストレス反応
  • 総合健康リスク（全国平均との比較）
  • 働きがい、職場の一体感、上司のリーダーシップなど
  • 前年との比較（2年目以降）

個人が特定されないよう、10人未満の集団は単独では集計しません。

TERMS

調査票と回答方法

調査票
新職業性ストレス簡易調査票（80項目）。法定の57項目で高ストレスを判定し、追加の23項目を集団分析に用います
回答方法
Web回答（スマートフォン・PC）。紙での回答はご相談ください
個人の結果
本人にのみ通知します。本人の同意なく会社に伝えることはありません
実施者
MISA OHDesignに所属する産業医（実施事務は実施者の指示のもとで行います）
ご契約の形
通常の産業医契約とは別のオプション契約。嘱託産業医契約への追加も、単独のご依頼も可能

50人未満の事業場へ

ストレスチェックは現在、50人未満の事業場では努力義務ですが、2028年4月から義務になります。産業医のいない事業場でも、MISA OHDesignの産業医が実施者となることで実施できます。

まずは相談する

PRICE & FLOW

料金とご契約までの流れ

料金は、対象人数と、集団分析・面接指導（いずれもオプション）の有無に応じて個別にお見積もりします。

実施基本・対象人数に応じた料金
案内と回答、判定、本人への通知、未回答者への再案内、報告書の作成支援
集団分析オプション・部署数に応じた料金
レポートの作成と、衛生委員会・管理職の皆さまへのご説明
面接指導オプション・1件ごとの料金
高ストレス者の申出に応じて産業医が面接指導を行い、就業上の意見を会社に伝えます
  1. FLOW01

    ヒアリング

    対象人数、現在の実施状況、お困りごとを伺います。初めての実施でも構いません。

    お問い合わせフォームへ
  2. FLOW02

    ご提案

    実施の時期と方法、集団分析・面接指導（オプション）の有無を含めてご提案し、お見積もりをお出しします。

  3. FLOW03

    ご契約と実施計画

    契約を締結し、実施計画を衛生委員会で審議していただきます。

  4. FLOW04

    実施

    案内の送付から結果の通知、面接指導、集団分析、報告書の作成支援まで進めます。

ストレスチェックの実施について、
まずはご相談ください

初めての実施でも、いまの方法の見直しでも構いません。対象人数と現在の体制を伺い、進め方をご提案します。

フォームで相談する ※ 従業員個人の健康情報はご記入にならないでください
相談するフォームで受付中